Pompier(ère)

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service d’incendie et de sauvetage de YVR est guidé par l’intégrité et un profond engagement à l’égard de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance. Notre équipe se consacre à la protection et à l’éducation de nos clients et de notre communauté tout en protégeant l’environnement grâce à des services professionnels de sauvetage et de lutte contre les incendies d’aéronefs. Cet engagement nous pousse à être le meilleur service de sauvetage et de lutte contre les incendies d’aéronefs du Canada.

Sommaire du poste

Nous avons un poste permanent de pompier(ère) à temps plein à pourvoir au sein du service d’incendie et de sauvetage de calibre mondial de YVR. À ce poste, vous aurez un impact réel au quotidien, en protégeant les voyageurs, en soutenant notre communauté et en assurant la sécurité et la fluidité de l’un des aéroports les plus achalandés du Canada.

Vous travaillerez avec une équipe soudée et hautement qualifiée qui emploie des véhicules et de l’équipement de pointe pour répondre aux urgences liées aux aéronefs, fournir des services de première intervention médicale, effectuer des inspections de sécurité côté piste et soutenir les opérations hivernales.

Si vous êtes une personne motivée, axée sur la collaboration et prête à évoluer en tant que leader des services d’urgence, voici votre chance de bâtir une carrière enrichissante où vos compétences comptent vraiment.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Intervenir auprès de la communauté de l’aéroport en cas d’incendie, d’urgence médicale ou de présence de matières dangereuses.
• Prévenir les risques et veiller à la sécurité des zones d’exploitation de l’aéroport.
• Veiller au respect des normes de préparation du personnel d’urgence et à la sécurité constante du public et des employés.
• Suivre les formations nécessaires pour maintenir le plus haut niveau de service à l’aéroport; acquérir et perfectionner les compétences requises pour accomplir son devoir envers les clients, la communauté, les parties prenantes et les employés.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Expérience pertinente récente et diplôme d’études secondaires ou formation générale équivalente.
• Diplôme de pompier(ère) de niveau II NFPA 1001. 
• Diplôme de premier(ère) répondant(e) médical(e) d’urgence. 
• Certificat d’aptitude physique, de SCIENCED Athletics de préférence, avec VO2 max d’au moins 45 ml/kg/min (quand/si demandé).
• Évaluation médicale réussie du ou de la candidat(e) pompier(ère) auprès de FireHealth Services répondant aux critères de la norme NFPA 1582 avant l’offre d’emploi.
• Solide éthique de travail avec un haut degré d’initiative et d’enthousiasme, et capacité à exceller dans un environnement en rapide évolution.
• Esprit d’équipe, capable de travailler à la fois avec d’autres et de manière autonome.
• Grand souci de la santé et de la sécurité de soi et d’autrui, et capacité à travailler en toute sécurité et efficacement sous pression.
• Capacité à gérer les situations difficiles de manière efficace, rapide et sûre.
• Capacité de voyager à l’extérieur du Canada pendant de longues périodes à des fins de formation.
• Permis de conduire de classe 3 de la Colombie-Britannique et dossier de conduite; capacité d’obtenir l’autorisation nécessaire pour conduire des véhicules équipés de freins à air dans les trois mois suivant l’embauche.
• Exigences permanentes : maintien de la condition physique; maintien de tous les laissez-passer, autorisations et certifications de sécurité; vérification du casier judiciaire; bonne assiduité; et autres exigences nécessaires.
• Le respect de nos exigences de résidence, conformément au guide d’embauche, est une condition d’emploi.
  

Le travail par quarts est requis, étant donné que le service d’incendie et de sauvetage de YVR fonctionne 24 heures sur 24.

En raison de la nature du travail sur appel, tous les employés du service d’incendie et de sauvetage ainsi que ceux qui s’engagent à prendre des missions intérimaires au sein de ce service seront tenus de demeurer dans une zone qui leur permet d’offrir un temps de réponse raisonnable à l’aéroport. Plus précisément, les employés devront résider dans l’une des zones suivantes : District de Squamish, Lions Bay, district de West Vancouver, district de North Vancouver, ville de North Vancouver, Anmore, Port Moody, Belcarra, University Endowment Lands, Vancouver, Burnaby, New Westminster, Richmond, Delta, Surrey, White Rock, ville de Langley, canton de Langley, Maple Ridge, Pitt Meadows, Port Coquitlam, Coquitlam ou Abbotsford.

Tout endroit qui nécessite des services de traversier pour se rendre au travail, tel que l’île de Bowen ou l’île de Vancouver, n’est pas conforme aux exigences de résidence.

Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler. 

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.  

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation. 

Échelle salariale : de 76 331 $ à 99 760 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.