Superviseur(e) de service, entretien des installations

Superviseur(e) de service, entretien des installations – Service d’entretien
Temps plein – permanent 

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde.

Sommaire du poste 

Nous avons des postes de superviseurs de service, entretien des installations, permanents à temps plein à pourvoir au sein du service d’entretien. Relevant du ou de la gestionnaire de l'entretien des infrastructures de transport, les candidats retenus assureront le poste de superviseurs de service de quart et veilleront à l’entretien des installations. En dirigeant le travail planifié ou non planifié, vous veillerez à ce que les pratiques de travail sécuritaires soient respectées, assurerez la liaison avec les parties prenantes, les entrepreneurs et les cadres, et ferez état des avancements et des problèmes.

Les principales responsabilités requises comprennent : 

• Déterminer, prioriser, superviser et effectuer le travail planifié ou non planifié, notamment participer activement aux examens des blocs de travail, diriger les rencontres quotidiennes de début et de fin de quart, et surveiller ou effectuer le travail de l’équipe afin d’en assurer la réalisation en temps opportun, de façon sécuritaire et efficace.
• Veiller au contrôle et à l’assurance de la qualité en examinant le travail effectué et en participant à tous les plans de travail de l’équipe.
• Gérer et mettre en œuvre des mesures pour veiller à ce que l’équipe atteigne les indicateurs clés de rendement du service.
• Préparer un calendrier de travail, en réduisant et en signalant les écarts et les possibilités d’amélioration continue.
• Effectuer la liaison sur le terrain entre le travail d’entretien (interne et externe) et les opérations.
• Veiller à ce que les tâches de l’équipe soient achevées de façon adéquate par l’entremise de vérifications d’assurance qualité.
• Veiller à ce que l’horaire de chaque membre de l’équipe soit adéquat et l’ajuster au besoin pour assurer une attribution suffisante pour les tâches à effectuer.  
• Examiner attentivement les plans de travail et aider les planificateurs à veiller à ce que les bons outils et les ressources adéquates soient utilisés.
• Enregistrer régulièrement l’information dans le système des services commerciaux pour assurer une amélioration continue.
• Surveiller et encourager l’adoption de conditions et de pratiques de travail sécuritaires.
• Communiquer à l’oral et à l’écrit l’état du travail, les politiques de YVR, etc., aux parties prenantes, aux entrepreneurs et aux cadres.
• Former, encadrer et mentorer les membres de l’équipe, faire état du rendement du personnel, des changements de comportement ou des problèmes au ou à la gestionnaire et fournir des commentaires lors de leur examen de rendement.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Qualification professionnelle de la C.-B. à titre d’électricien(ne), de monteur(euse)-ajusteur(euse), de plombier(ère) ou de mécanicien(ne); la préférence sera accordée aux personnes ayant un double diplôme.
• Au moins deux ans d’expérience récente et pertinente à titre de superviseur(e), avec la capacité de diriger une équipe interfonctionnelle, et au moins 5 ans d’expérience dans la réparation de systèmes aéroportuaires.
• Compétences exceptionnelles en communication avec la capacité à parler et écrire sans problème et de manière compétente aux parties prenantes, aux entrepreneurs et aux cadres.
• Excellent sens de la hiérarchisation et de la délégation.
• Compétences informatiques de base, plus précisément avec MS Word, Excel et Outlook, ainsi qu’avec les systèmes de CSP (comme Maximo).
• Connaissance des politiques, des procédures et de la disposition de YVR.

Le travail par quarts est requis, étant donné que le service fonctionne 24 heures sur 24.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 86 326 $ à 112 823 $ annuellement, selon une semaine de travail de 40 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.