Spécialiste principal(e) des communications (Responsable des médias) (jusqu'en juillet 2025)

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Les communications font partie intégrante de la réalisation de cet objectif. Nous recherchons un professionnel des communications éprouvé qui est désireux de prendre des initiatives et de contribuer à l'équipe de communications hautement performante et primée de YVR, qui est responsable de promouvoir, de protéger et d'améliorer la réputation de YVR et de faire progresser notre plan stratégique au service de la communauté. et l'économie qui le soutient.

Sommaire du poste 

Nous avons un poste de spécialiste principal(e) des communications – responsable des médias à temps plein et à durée déterminée (jusqu’à juillet 2025). Relevant du ou de la gestionnaire des communications, le ou la candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec des experts en la matière au sein de nombreuses équipes internes de YVR, y compris, mais sans s’y limiter, les opérations, les relations gouvernementales, le développement des services aériens et les personnes liées aux agences de services de l’aéroport. Le ou la titulaire du poste assurera également la liaison avec un large éventail d’interlocuteurs externes, tels que les représentants des compagnies aériennes et les spécialistes externes du secteur de l’aviation. 

Dans l’exercice de cette fonction, la personne retenue assumera la responsabilité du leadership, de l’orientation stratégique et de la prestation de services dans le respect de la position et du message de l’entreprise, afin de garantir que les relations avec les médias, le contenu et la programmation, tant proactifs que réactifs, transmettent de manière cohérente les priorités stratégiques, la position et le rôle de YVR dans la collectivité et dans l’économie qui la sous-tend.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Collaborer avec divers services internes, organismes gouvernementaux et parties prenantes afin d’élaborer des plans stratégiques de relations avec les médias visant à assurer une couverture médiatique positive pour toutes les initiatives de YVR, telles que les événements inauguraux des compagnies aériennes, les projets de construction et les ouvertures d’installations, les lancements de partenaires commerciaux et les mises à jour du plan opérationnel.
• Diriger les événements médiatiques de YVR, y compris l’élaboration de plans, les concepts d’événements, la logistique, la gestion des parties prenantes (partenaires commerciaux, agences) et coordonner avec les différents paliers de gouvernement l’organisation d’événements et d’annonces médiatiques.
• Contribuer aux activités d’intervention en cas de crise et autres problèmes pendant les heures de bureau et pendant les périodes de garde, notamment en évaluant et en répondant aux questions liées aux opérations et à la réputation, en fournissant un soutien à la communication de haut niveau et en répondant aux médias.  
• Évaluer les demandes et les besoins des clients internes et des partenaires externes en matière de communication, en utilisant une pensée analytique et créative pour fournir des conseils stratégiques sur la stratégie de communication, les tactiques, le calendrier et l’évaluation afin de garantir des résultats efficaces à l’appui du plan stratégique et des priorités de YVR.
• Fournir des mesures et des rapports pour démontrer l’efficacité des programmes et des tactiques. 
• Superviser et maintenir la salle de presse de YVR, en veillant à ce que la ligne éditoriale de l’organisation soit respectée et cohérente dans l’ensemble du contenu, y compris les articles, les documents médiatiques et les vidéos d’entreprise.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Capacité à analyser, traiter et interpréter de grandes quantités de contenus souvent techniques pour en tirer des récits et des scénarios.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais (vocabulaire, orthographe, grammaire), avec une connaissance approfondie du style de la Presse Canadienne (PC).
• Solides compétences de discernement et de leadership, ainsi que de résolution des conflits, d’analyse des tendances et de prise de décision judicieuse, et capacité à diriger des réunions de manière diplomatique et à conseiller les collègues.
• Expertise en gestion de projets, en prestation de services aux clients et en organisation d’événements.
• Diplôme ou certificat en relations publiques, journalisme, communication, commerce ou dans un domaine connexe, obtenu à l’issue d’au moins deux ou trois années d’études dans un établissement d’enseignement technique ou communautaire, complété par cinq années ou plus d’expérience professionnelle pertinente au sein d’une agence ou d’une entreprise; ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Éducation ou formation en cours d’emploi axée sur les fonctions essentielles des relations publiques, y compris, mais sans s’y limiter, l’analyse de l’audience, la connaissance pratique des journalistes et des médias, l’élaboration de messages clés, la formation des porte-parole, l’élaboration de communiqués de presse, de fiches d’information, de questions-réponses, de documents d’information et d’autres outils.
• Expérience acquise au sein d’une agence de relations publiques, d’un service de communication interne d’entreprise ou dans une salle de presse, ou une combinaison de ces éléments, ainsi qu’une expérience des relations avec les médias, y compris la liaison avec les médias et la gestion des médias, la présentation aux médias et la rédaction de messages clés.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération. 

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 72 008 $ à 94 115 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Veuillez noter que la disponibilité peut varier en fonction du type d’emploi et qu’elle est soumise à certaines conditions d’admissibilité et à des changements potentiels de la part de YVR.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.