Spécialiste en SIRH

Situé sur les terres traditionnelles, ancestrales et non cédées des xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), YVR se compose d’une équipe de personnes diverses qui collaborent afin que la Colombie-Britannique soit fièrement connectée au reste du monde. La sécurité est au cœur de toutes nos activités. En plus d’être novateurs et amusants, nous investissons dans notre personnel. Nous jouissons d’un indice élevé de motivation des employés, offrons de multiples occasions d’apprentissage et de perfectionnement et adoptons une approche globale du mieux-être. Cela dit, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne talentueuse pour faire partie de notre équipe.

Sommaire du poste 

Nous avons un poste permanent à temps plein pour une personne passionnée par la technologie et les systèmes de RH à pourvoir au sein de notre équipe. Relevant du ou de la gestionnaire, technologies des RH, le ou la spécialiste en SIRH travaillera avec des parties prenantes de l’ensemble de l’organisation pour créer une plateforme technologique axée sur les employés et l’entreprise.

Les principales responsabilités requises comprennent :  

• S’associer aux collègues des RH, de la paie et de l’entreprise, et leur fournir un service de grande qualité, pour aider à élaborer et à maintenir une plateforme technologique pour employés qui répond aux besoins de l’organisation.
• Agir comme expert(e) technique en la matière pour les fonctionnalités technologiques des RH et l’expérience de l’utilisateur(trice) final(e) dans tous les domaines – RH, paie, gestion de la performance, gestion du temps, apprentissage et perfectionnement, et recrutement.
• Être le principal point de contact pour le soutien système de niveaux 1 et 2 et résoudre les problèmes système liés aux rapports, aux intégrations, aux processus opérationnels et à d’autres configurations.
• Assurer l’efficacité des configurations système, des interdépendances et des flux de données; cerner et résoudre de manière proactive tout problème.
• Participer aux initiatives technologiques des RH en aidant avec la collecte des exigences opérationnelles, l’examen des processus opérationnels, la gestion de projet, les tests, la formation, le développement de la documentation, la communication et la configuration de l’entreprise.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins 2 années d’expérience avec un SIRH et un diplôme dans un domaine lié à l’informatique; ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience de travail ou de soutien avec un SIRH ou un système de paie.
• Curiosité et volonté d’apprendre à travailler avec de nouveaux systèmes et d’améliorer ses compétences de manière continue.
• Excellentes compétences de service à la clientèle, de travail d’équipe et de relations interpersonnelles.
• Solides compétences de communication à l’écrit comme à l’oral, tant sur les plans technique que non technique; bonnes compétences de gestion de projets et du temps, d’organisation, d’analyse, de diagnostic de pannes et de résolution de problèmes.
• Expérience en matière de test d’intégration de système et en essai d’acceptation par l’utilisateur, expérience en programmation souhaitable et expérience avec Excel et d’autres produits Microsoft ainsi qu’avec SAP SF.
• Compréhension de différents concepts et caractéristiques d’IA offerts avec les produits de RH. 

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 74,400 $ à 106,950 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 7.5 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Veuillez noter que la disponibilité peut varier en fonction du type d’emploi et qu’elle est soumise à certaines conditions d’admissibilité et à des changements potentiels de la part de YVR.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.