Conseiller ou conseillère en sécurité

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Nous recherchons une personne qui souhaite prendre des initiatives et contribuer à l’équipe de santé et de sécurité de YVR en adoptant une approche proactive et collaborative à l’égard de diverses questions de santé et de sécurité.

Sommaire du poste

Vous aimez la résolution de problèmes, faire preuve d’initiative et travailler avec un groupe de personnes diverses? Vous travaillez bien de façon autonome sous supervision minimale, mais vous aimez aussi collaborer à des projets avec une équipe agréable et dynamique? Si cela vous interpelle, nous vous encourageons à poser votre candidature pour vous joindre à notre équipe de santé et sécurité.

Le conseiller ou la conseillère en sécurité fait partie d’une équipe dont le mandat consiste à faciliter les activités à YVR de façon à atteindre les résultats escomptés en toute sécurité. En tant que professionnels proactifs de la santé et de la sécurité, nous utilisons notre expertise afin d’appliquer l’optique de la sécurité à l’ensemble de notre communauté aéroportuaire pour faire en sorte que YVR soit l’un des aéroports les plus sécuritaires au monde.  

Les principales responsabilités comprennent :

• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de santé et de sécurité proactifs et avant-gardistes pour assurer un environnement sûr et sain, notamment réaliser des inspections, des évaluations des risques, des vérifications internes des programmes et des pratiques et des enquêtes sur les incidents.
• Administrer et offrir des formations sur la sécurité, y compris, mais sans s’y limiter, des formations de leadership en matière de sécurité pour les superviseurs, sur l’utilisation du formulaire d’évaluation des dangers sur le terrain ainsi que sur l’orientation des nouveaux employés, et créer des modules de formation informatisés sur divers sujets.
• Gérer plusieurs priorités, telles que la réalisation d’évaluations approfondies de la qualité de l’environnement intérieur et de la dosimétrie du bruit, et assurer la liaison avec les locataires et les compagnies aériennes sur les questions relatives à la qualité de l’environnement intérieur.
• Établir et entretenir des relations de travail coopératives à tous les échelons tout en supervisant des programmes touchant notamment la protection des voies respiratoires, la préservation de l’audition, l’ergonomie, le SIMDUT, le transport des marchandises dangereuses ainsi que le programme de gestion des matières dangereuses et en soutenant l’évolution d’une stratégie de sécurité intégrée pour l’aéroport.
• Surveiller les mesures de sécurité organisationnelles, les analyses de données et les outils technologiques de gestion de la santé et de la sécurité.
• Soutenir les partenaires commerciaux désignés dans la réalisation des objectifs de sécurité, les enquêtes sur les incidents, la formation, etc.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins cinq ans d’expérience progressive récente et pertinente, complétée par un diplôme d’études postsecondaires en santé et sécurité ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Préférence accordée aux candidates et candidats détenant un titre de professionnel(le) en sécurité agréé du Canada (PSAC), d’hygiéniste industriel(le) agréé(e) (CIH) et/ou d’hygiéniste du travail agréé(e) (ROH). 
• Expérience avérée dans l’exécution et l’exploitation de programmes et de systèmes de gestion de la santé et de la sécurité efficaces.
• Expérience avérée d’un large soutien en matière de santé et de sécurité au travail dans la détermination, l’évaluation et l’atténuation des risques pour la santé et la sécurité.
• Connaissance approfondie des règlements fédéraux et provinciaux régissant la santé et la sécurité au travail.
• Esprit d’équipe, capable de travailler à la fois avec d’autres et de manière autonome tout en garantissant de solides compétences en communication, jugement et leadership.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération. 

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 86,640 $ à 124,545 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 7.5 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.