Planificateur ou planificatrice de la performance des actifs

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. La gestion des actifs fait partie intégrante des opérations aéroportuaires et supervise le cycle de vie des actifs physiques afin d’assurer qu’ils soient utilisés de manière efficace et entretenus de façon rentable. L’équipe collabore avec les gestionnaires des actifs pour assurer le suivi, l’entretien et l’optimisation de la performance des actifs, conformément aux objectifs de l’organisation, tout en réduisant les risques et en veillant à la conformité. 

Sommaire du poste 

Vous avez de l’expérience de gestion de projets, notamment la planification, l’exécution et la clôture, ainsi qu’en gestion des budgets et des calendriers et en direction d’équipes interfonctionnelles? Vous avez une solide expérience en matière d’analyse de données et vous êtes capable d’analyser des données de performance pour orienter des décisions?

L’Administration de l’aéroport de Vancouver est actuellement à la recherche d’un planificateur ou d’une planificatrice de la performance des actifs pour se joindre à son service de gestion des actifs. Relevant du ou de la gestionnaire, stratégie et planification d’actifs, le ou la candidat(e) retenu(e) élaborera des plans d’actifs rentables et à long terme, et gérera les risques avec l’équipe de gestion des risques d’entreprise de YVR. En utilisant des outils comme Copperleaf, des SIGE et des systèmes immotiques, le ou la titulaire du poste évaluera l’état des actifs et rédigera des rapports à cet effet et collaborera avec les gestionnaires des actifs des différents secteurs d’activité pour améliorer la performance et soutenir la prise de décisions fondées sur les données. Il s’agit d’un poste stratégique qui requiert un mélange solide d’expertise de génie technique, de sens des affaires et de compétences en communication.

Les principales responsabilités requises comprennent :  

• Diriger l’élaboration et l’optimisation de plans de gestion des actifs en offrant des conseils stratégiques sur les niveaux de service et la demande future, en mettant en œuvre des processus efficaces et des cadres de gestion de la qualité et en développant les équipes.
• Réaliser des évaluations de l’état des actifs avec les experts en la matière, les gestionnaires des actifs et les consultants; rassembler et communiquer des données pour la planification stratégique et surveiller les systèmes de gestion des actifs de l’AAYVR, y compris les actifs essentiels et les risques commerciaux.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’accords de niveau de service, surveiller la prestation de services en fonction de paramètres et collaborer avec les gestionnaires des actifs pour résoudre les problèmes de performance et les violations des accords de niveau de service.
• Collaborer à l’établissement de la portée des travaux pour les projets de remplacement d’actifs, assurer leur conformité aux accords de niveau de service et communiquer de manière efficace avec les parties prenantes pour atteindre les objectifs de gestion des actifs et améliorer le service à la clientèle.
• Mener et prioriser des évaluations des risques pour des actifs physiques avec les experts en la matière et les consultants, documenter et assurer le suivi des risques à l’aide d’outils de gestion et élaborer des stratégies d’atténuation en collaboration avec les gestionnaires des actifs.
• Élaborer un programme d’investissement pluriannuel en recueillant des exigences, en définissant la portée, en saisissant des données dans CopperLeaf Portfolio, en alignant les dépendances du projet avec les responsables du programme de bon état de fonctionnement et avec le planificateur ou la planificatrice de l’investissement des actifs, et gérer la saisie et la qualité des données des analyses de rentabilité dans CopperLeaf afin d’obtenir des prévisions et une documentation exactes.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Baccalauréat en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe avec au moins 5 ans d’expérience en gestion des actifs ou en gestion de projet dans un secteur en évolution dans un aéroport ou un environnement d’une complexité équivalente.
• Les éléments suivants constituent un atout, mais ne sont pas obligatoires : Être inscrit(e) ou pouvoir s’inscrire comme ingénieur(e) en formation, ou détenir une certification de professionnel(le) en gestion de projet (PGP) ou une certification en gestion des risques ou en gestion des actifs.
• Solides compétences en gestion de projet de construction ou d’entretien d’infrastructure physique, avec d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication permettant d’évaluer et de remettre en question le statu quo de manière critique.
• Excellentes compétences de gestion des risques et des parties prenantes, y compris la détermination et l’atténuation des risques critiques, l’influence sur les décisions et la gestion des conflits.
• Bonne connaissance des principes de la gestion des actifs, de l’ingénierie de l’entretien ou de la planification, en particulier en ce qui concerne les actifs et les processus opérationnels propres à l’environnement aéroportuaire.
• Expérience avec les systèmes informatisés de gestion de l’entretien (SIGE) ou les logiciels de gestion des actifs.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 80 932 $ à 105 773 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Veuillez noter que la disponibilité peut varier en fonction du type d’emploi et qu’elle est soumise à certaines conditions d’admissibilité et à des changements potentiels de la part de YVR.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.