Directeur(trice), relations gouvernementales

YVR est une organisation communautaire qui s’engage à travailler avec tous les échelons gouvernementaux de façon non partisane. 

Sommaire du poste

Nous avons un poste permanent à temps plein à pourvoir au titre de directeur(trice), relations gouvernementales. Relevant du ou de la vice-président(e) et chef(fe) des affaires externes, le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable d’aider à diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de relations gouvernementales de YVR en appui aux objectifs opérationnels et commerciaux de l’organisation, ainsi que la poursuite de son plan stratégique général. Le ou la directeur(trice) travaillera dans l’ensemble de l’organisation sur tous les aspects des relations gouvernementales fédérales, provinciales, régionales, locales, américaines et internationales.   

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Élaborer une stratégie de relations gouvernementales et un plan tactique des initiatives à l’échelle de l’organisation, en collaboration avec les experts en la matière et les chefs d’équipe de YVR, pour assurer une mise en œuvre coordonnée.
• Élaborer et maintenir un consensus interne sur la matrice et les priorités en matière de relations gouvernementales.
• Soutenir une mobilisation continue avec les partenaires de l’industrie dans l’ensemble du milieu canadien de l’aviation pour l’élaboration de positions de politique publique et de stratégies de mobilisation.  
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des communications externes pour élaborer des stratégies de communication ciblées à l’appui des objectifs de politique publique de YVR.  
• Élaborer et organiser des événements, des conférences et des présentations pour les gouvernements fédéral, provinciaux, régionaux et municipaux.
• Gérer des sociétés d’experts-conseils pour la recherche et l’élaboration d’analyses de rentabilité afin de soutenir les changements stratégiques et réglementaires.
• Participer aux processus annuels de planification des activités et de budgétisation et gérer le budget du service.
• Former les membres de l’équipe et veiller à ce que les processus de gestion de la performance soient respectés; assurer notamment le suivi de la performance au travail, l’encadrement, la motivation et le soutien des activités de perfectionnement.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins 10 ans d’expérience dans un ou divers rôles principaux au sein d’un gouvernement ou dans les relations gouvernementales, les relations communautaires ou les communications, avec une expérience en gestion, ainsi qu’un diplôme universitaire en communications, en administration publique, en sciences politiques ou dans un domaine connexe; ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Compétences exceptionnelles en gestion des relations et capacité à développer de solides relations de travail.
• Excellente compréhension du fonctionnement des gouvernements.
• Solides compétences à collaborer dans le cadre de projets complexes à volets multiples.
• Compétences avérées en matière de pensée critique et de prise de décision.
• Capacité à gérer des projets de grande envergure et à respecter les échéanciers dans un environnement de travail où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Solides compétences en matière de leadership, capacité à faire preuve d’ouverture d’esprit et d’équité et bonnes capacités d’écoute et de relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences avérées en communication orale et écrite, ainsi qu’en matière de présentation. 

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : Le salaire pour ce poste est compétitif et proportionné à l'expérience. Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux et nous nous engageons à offrir une rémunération qui reflète vos qualifications et votre expérience.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.