Coordonnateur(trice) de l’aérogare (côté aérogare)

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service du stationnement et du transport terrestre joue un rôle essentiel pour les passagers en correspondance, les employés et les visiteurs à l’aéroport YVR et garantit un accès sûr, fiable et fluide grâce à une exécution, à une technologie et à un service à la clientèle efficaces.

Sommaire du poste

Relevant du ou de la gestionnaire des opérations de stationnement et de transport terrestre, le ou la coordonnateur(trice) de l’aérogare (côté aérogare) joue un rôle essentiel pour garantir la préparation opérationnelle, la sûreté et l’intégration des projets, des programmes et des activités côté aérogare à YVR.

Ce poste requiert une expertise dans le domaine des opérations côté aérogare, puisque le ou la titulaire doit accorder une attention particulière à la préparation des chantiers, à la planification opérationnelle, à la coordination des parties prenantes et à la gestion du changement. La personne retenue doit également veiller à ce que les travaux de construction côté aérogare, les modifications des installations et les interruptions de service soient menés à bien de manière sûre et efficace, en toute conformité avec les exigences réglementaires, de sûreté aéroportuaire et de sécurité, tout en limitant les répercussions sur les opérations aéroportuaires, les passagers et les partenaires.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Planifier et mener à bien des projets côté aérogare en élaborant et en passant en revue les directives opérationnelles, les procédures, les plans d’urgence et les documents de formation, et en surveillant les activités côté aérogare afin de cerner et de gérer les répercussions opérationnelles liées aux travaux de construction, à la maintenance ou aux modifications des installations.
• Garantir la préparation et la sûreté opérationnelles en passant en revue les projets dans le cadre du processus d’octroi de permis de modification des installations, en contribuant aux demandes d’approbation de projets et aux analyses de rentabilité, en participant à toutes les étapes du cycle de vie des projets, en dirigeant des essais opérationnels intégrés et en réalisant des analyses d’identification des dangers et des évaluations des risques.
• Coordonner les activités côté aérogare et les parties prenantes en harmonisant les exigences des projets aux opérations actuelles et futures, en mobilisant les équipes internes et les partenaires externes, en conciliant les priorités concurrentes et en communiquant les mises au point, les répercussions et les plans de préparation.
• Soutenir l’exécution des projets et participer au suivi du rendement en surveillant les livrables des sous-traitants, en élaborant la documentation opérationnelle et les formations, en participant aux réunions de chantier, en assurant le suivi des mesures et des risques et en soutenant les niveaux de service, les indicateurs clés de rendement et la reddition de comptes.
• Surveiller et atténuer les répercussions opérationnelles côté aérogare en coordonnant les activités de construction et d’entretien entre les différentes parties prenantes, en cernant et en résolvant les conflits, les goulots d’étranglement et les inefficacités, et en collaborant avec les partenaires de l’aérogare pour gérer les fermetures ou les modifications concernant les ressources, l’équipement et les espaces partagés.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins cinq ans d’expérience progressive acquise dans un aéroport ou un environnement opérationnel de complexité comparable, axée sur la réalisation de projets, la gestion de la construction ou les opérations, complétés par un diplôme de niveau technique ou d’un établissement d’enseignement supérieur (deux à trois ans) dans les domaines des opérations aéroportuaires, de la gestion des opérations ou de la gestion de la construction, ou par une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Capacité avérée à dialoguer et à négocier efficacement avec un large éventail de parties prenantes internes et externes.
• Solide expérience en matière de planification opérationnelle et de préparation, y compris l’analyse, l’élaboration et la mise en œuvre de processus et de procédures.
• Bonne compréhension des pratiques de construction, des contrats, des normes de sûreté et des systèmes de bâtiment, avec la capacité de lire et d’interpréter des plans de construction.
• Excellentes compétences d’analyse, de prise de décision, de communication et de rédaction technique, avec une capacité avérée à travailler de manière autonome et à influencer les résultats sans autorité directe.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office et des outils de productivité connexes.

Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler. 

Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.  

Échelle salariale : de 75 766 $ à 99 027 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.