Coordonnateur/coordonnatrice, programmes de sécurité

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service de la sécurité aérienne fait partie intégrante de l’organisation, puisque nous œuvrons au sein d’un environnement réglementé afin de garantir la sûreté et la sécurité des passagers lors de leur visite à notre aéroport. 

Sommaire du poste

En tant que coordonnateur/coordonnatrice, programmes de sécurité, vous aurez la responsabilité de promouvoir, de communiquer et d’éduquer sur divers programmes de sécurité, y compris International SOS (ISOS), la sécurité d’entreprise, la sécurité publique, la traite de personnes et la sensibilisation à la sécurité, entre autres.  

Les principales responsabilités requises comprennent

• Administrer et promouvoir le programme ISOS auprès des employés de l’Administration de l’aéroport, et les informer des risques avant un voyage.
• Administrer et maintenir le programme de sécurité d’entreprise pour protéger les employés, les actifs et les renseignements des menaces; identifier les risques et les vulnérabilités.
• Former les employés aux politiques et procédures de sécurité, et promouvoir les pratiques d’excellence afin de créer une culture de la sécurité. 
• Promouvoir la sensibilisation à la sécurité et présider le comité de sécurité aéroportuaire pour tenir les parties prenantes informées des tendances, des formations et des pratiques d’excellence.
• Organiser des campagnes pour sensibiliser le public aux signaux de traite des personnes et aux manières de la signaler.
• Assister à l’accueil bihebdomadaire des nouveaux employés (YVR Arrivals) afin de promouvoir la sécurité auprès des nouvelles recrues et des bénévoles, et réviser le processus de demande de CIZR.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Un minimum de cinq années d’expérience pertinente dans un environnement aéroportuaire, ainsi qu’un diplôme ou certificat postsecondaire en justice pénale, en gestion de la sécurité ou tout domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Aptitudes exemplaires d’analyse, de pensée critique et de prise de décision, ainsi qu’une capacité à utiliser son discernement dans un environnement technique complexe, parfois avec une supervision minimale.
• Excellentes aptitudes de communication (verbale et écrite), interpersonnelles, de collaboration et d’organisation.
• Capacité démontrée à mettre en œuvre des initiatives de prévention du crime et de sensibilisation, et expérience avérée de travail efficace avec plusieurs parties prenantes internes et externes à différents échelons.
• Maîtrise des applications MS 365, particulièrement Excel, PowerPoint et Sway, pour promouvoir la sensibilisation à la sécurité et élaborer le matériel de formation.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération. 

Échelle salariale : de 72,008 $ à 94,115 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Veuillez noter que la disponibilité peut varier en fonction du type d’emploi et qu’elle est soumise à certaines conditions d’admissibilité et à des changements potentiels de la part de YVR.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.