Planificateur principal/planificatrice principale de l’entretien

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. La planification de l’entretien fait partie intégrante de la réussite des systèmes aéroportuaires en assurant un entretien efficace afin d’optimiser l’utilisation des installations et des actifs sur Sea Island.

Sommaire du poste

Nous avons un poste permanent à temps plein disponible en tant que planificateur principal de la maintenance au sein du service de maintenance des installations. Relevant du gestionnaire, Planification et ordonnancement, le candidat retenu fournira l'équipement et la capacité, la fiabilité et la disponibilité des installations aux voyageurs, aux locataires, aux partenaires commerciaux, aux agences gouvernementales et aux intervenants internes et externes en planifiant l'entretien préventif et correctif de tous les actifs.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Planifier des ordres de travail en bloc d’équipe et l’équipement des pièces et des matériaux.
• Rencontrer régulièrement les superviseurs pour examiner, discuter et parvenir à un consensus sur les horaires des ordres de travail en bloc d’équipe.
• Communiquer avec les opérations pour demander la fermeture du système pour l’entretien et les réparations au besoin.
• Rencontrer régulièrement le gestionnaire, Systèmes de bagages, ou les équipes de service pour examiner, discuter et mettre en œuvre les mesures nécessaires.
• Examiner les rapports quotidiens d’entretien et d’exploitation des bagages et les registres de transfert pour tout travail d’entretien et de réparation qui doit être coordonné et planifié.
• Recevoir les dossiers de la part de l’ingénierie et d’autres gestionnaires de projet de services, s’assurer de la qualité de l’information transférée et que les nouveaux actifs, le plan de travail, les dossiers de maintenance préventive et les informations de garantie sont entrés avec précision dans le SIGE.
• Préparer les prévisions budgétaires mensuelles et les rapports d’exercice.
• Préparer les bons de commande, évaluer les devis et commander le matériel nécessaire pour les réparations et les travaux d’entretien du système de bagages.
• Former tous les utilisateurs d’entretien à l’utilisation adéquate de Maximo.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins cinq ans d’expérience dans la planification, l’inspection et l’évaluation des besoins d’entretien préventif et de réparation d’équipements et d’installations complexes, et un certificat ou un diplôme collégial en génie, en technologie, en affaires ou dans un domaine connexe; ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience avérée dans l’analyse de problèmes complexes, l’évaluation de solutions de rechange et la recommandation de plans d’action efficaces, ainsi que l’élaboration et la promotion de normes et de processus de travail.
• Connaissance approfondie des principes et des méthodes de planification efficaces de la maintenance.
• Excellente connaissance :
  • des modules de base de Maximo (c.-à-d. suivi des ordres de travail, actifs, plans de travail, maintenance préventive)
  • des outils de rapport de veille économique (p. ex., AIRS) pour la budgétisation et les rapports d’exercice.
  • de MS Office (en particulier Excel)
  • en création et en gestion des horaires et des avis de changement de quarts dans Kronos.
• Compétences interpersonnelles bien développées pour travailler avec dynamisme et dans le respect des diverses parties prenantes internes et externes.
• Permis de conduire provincial de classe 5.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération. 

Échelle salariale : de 86,326 $ à 112,823 $ annuellement, selon une semaine de travail de 40 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Veuillez noter que la disponibilité peut varier en fonction du type d’emploi et qu’elle est soumise à certaines conditions d’admissibilité et à des changements potentiels de la part de YVR.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.