Gestionnaire, normes et conformité côté piste

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service des opérations côté piste est essentiel dans la sécurité et l’efficacité des opérations dans l’un des environnements les plus complexes et dynamiques de l’aéroport.

Sommaire du poste

Ce poste requiert un leadership qui établit les attentes en matière de sûreté et de normes pour contribuer à faire progresser l’engagement de YVR envers des opérations de classe mondiale.

Nous avons un poste permanent à temps plein à combler en tant que gestionnaire, normes et conformité côté piste, un poste déterminant au cœur des opérations côté piste. Relevant du ou de la directeur(trice), opérations côté piste, la personne retenue dirigera l’équipe chargée de définir, de gérer et d’améliorer les programmes, les politiques et les cadres réglementaires qui garantissent la sûreté, l’efficacité et la conformité totale de notre aérodrome. En tant qu’expert(e) en la matière de YVR, la personne retenue contribuera à définir la manière dont les normes sont élaborées, respectées et continuellement améliorées dans l’ensemble de l’aéroport.

Ce poste convient à un(e) leader qui fait preuve d’audace et de détermination, qui est à l’aise dans les situations complexes et qui possède le discernement, la perspicacité opérationnelle et l’influence nécessaires à l’obtention de résultats dans un environnement dynamique. Le ou la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans la protection de l’intégrité de l’aérodrome, la promotion de l’innovation et la réalisation de l’engagement de YVR à offrir une expérience aéroportuaire de classe mondiale et prête pour l’avenir.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Fournir des conseils d’expert au ou à la directeur(trice), opérations côté piste, en offrant une vision stratégique des normes en aviation, des exigences en matière d’aire de manœuvre, des obligations réglementaires et des questions de conformité.
• Veiller à ce que YVR respecte toutes les exigences réglementaires, opérationnelles, d’entreprise et de sûreté en élaborant et en supervisant des normes, des programmes et des pratiques de gouvernance efficaces.
• Représenter les opérations côté piste avec crédibilité dans les relations avec NAV CANADA, Transports Canada, les compagnies aériennes et les partenaires internes, en faisant progresser les priorités opérationnelles et réglementaires communes.
• Diriger l’élaboration et l’amélioration continue des règles, des réglementations, des normes, des niveaux de service et des procédures côté piste, incluant la surveillance de la conformité et la gestion de toutes les publications aéronautiques et les mises à jour du manuel des opérations aéroportuaires.
• Diriger l’élaboration et la mise à jour de programmes visant à protéger l’espace aérien lié aux aérodromes, y compris la surveillance des systèmes d’aéronefs télépilotés (SATP) et la conformité au zonage aéroportuaire.
• Collaborer avec les services de planification aéroportuaire, de développement commercial et d’autres parties prenantes clés afin d’examiner les plans de développement à court, moyen et long terme, en veillant à ce que les systèmes et la capacité des aérodromes soient conformes à la stratégie organisationnelle.
• Agir à titre d’expert(e) en matière de planification et d’exécution de projets d’investissement côté piste, en collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’intégration et de préparation pour garantir que les exigences réglementaires ont été prises en compte.
• Développer des concepts d’exploitation (CONOP) pour renforcer la compréhension organisationnelle des systèmes côté piste et des flux de travail opérationnels.
• Diriger et développer une équipe de professionnels de l’aviation, en assurant l’accompagnement, le mentorat et la supervision des performances afin de favoriser la croissance et l’excellence.
• Améliorer les capacités organisationnelles en concevant et en donnant des formations qui renforcent les connaissances relatives au côté piste, la sensibilisation à la réglementation et la maîtrise des systèmes.
• Enquêter sur les incidents liés à la sûreté et diriger l’élaboration de mesures correctives visant à améliorer la sûreté côté piste, la conformité et le rendement opérationnel.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins 5 à 7 années d’expérience dans un environnement aéroportuaire côté piste, avec un baccalauréat et au moins 3 ans à un poste de leadership, ou une combinaison équivalente de compétences avérées en matière de direction et de développement d’équipes dans des environnements opérationnels dynamiques et en constante évolution.
• Excellentes aptitudes en communication et en création de relations, avec la capacité d’influencer et de collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
• Solides connaissances techniques des réglementations aériennes, de la législation applicable et des principes du système de gestion de la sûreté, y compris l’évaluation et l’atténuation des risques.
• Compétences en matière de résolution de conflits et de médiation, ce qui inclut la capacité à faire preuve d’impartialité et d’objectivité lors des processus délicats tels que les examens de violations.
• Faire preuve d’un discernement équilibré, d’une grande capacité d’analyse et d’une bonne aptitude à prendre des décisions dans des contextes opérationnels complexes.
• Grande organisation et adaptabilité incluant la capacité à gérer des priorités concurrentes dans le cadre d’opérations quotidiennes et de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes, formation et expérience.

Ce poste exige une présence sur site à l’aéroport et la flexibilité nécessaire pour travailler selon des horaires irréguliers au besoin, en fonction des exigences opérationnelles ou des fluctuations saisonnières. Un permis de conduire valide (classe 5) est essentiel, l’aptitude à obtenir un permis d’exploitation de véhicule aéroportuaire côté piste étant obligatoire pour ce poste.

Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.

Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération. Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation. 

Échelle salariale : de 105 680 $ à 158 520 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 15 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs. 

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.