Gestionnaire de projets d’aérogare

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service de projets d’ingénierie fait partie intégrante de YVR, réalisant un portefeuille de projets d’immobilisations à l’appui des plans stratégiques et commerciaux de YVR, dans un esprit de collaboration entre les équipes et les parties prenantes et un souci des répercussions sur les clients.

Sommaire du poste

Êtes-vous spécialiste de la planification et de la coordination inter-équipes au sein d’un portefeuille de projets pluriannuel complexe? Excellez-vous dans les communications formelles et informelles, dans l’interprétation et le partage de renseignements au sujet du portefeuille et dans la résolution créative de problèmes dans un environnement dynamique et ouvert en tout temps?

Nous avons un poste permanent passionnant à temps plein à pourvoir à YVR au titre de gestionnaire de projets d’aérogare, avec un accent sur la gestion de programme. Relevant du directeur ou de la directrice des projets d’ingénierie, le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la planification et du développement de projets d’investissement à venir, de la coordination du travail actif au sein de plusieurs équipes, et de la supervision des rapports de portefeuilles pour les projets de renouvellement, de rénovation et d’agrandissement des aérogares. Le ou la candidat(e) retenu(e) interagira de manière étroite avec les équipes opérationnelle et de projet à tous les niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec des partenaires externes, des entrepreneurs et des membres de la communauté au cours de la planification et du suivi du portefeuille de programmes et des projets individuels de l’aéroport.

Le ou la titulaire de ce poste joue un rôle de premier plan en soutien à la réalisation du plan stratégique de YVR, notamment en contribuant à la gestion des actifs et en veillant à leur bon état de fonctionnement, en assurant la durabilité environnementale par l’entremise de notre feuille de route vers le zéro émission nette d’ici 2030 et en garantissant la viabilité financière de l’aérogare par la croissance des activités génératrices de revenus.

Les principales responsabilités requises comprennent:

• Assurer la direction d’une équipe de soutien de projet, notamment par l’embauche, l’encadrement, la motivation et la surveillance des travaux et du rendement et par le soutien d’une équipe élargie de gestionnaires de projets et d’ingénieurs.
• Faire appel à des principes d’affaires judicieux et mettre à profit ses compétences supérieures en gestion de projets ou de programmes afin de mener à bien un programme d’investissement continu.
• Superviser les premiers développements et la coordination des programmes et des projets et fournir une expertise, y compris une délégation réussie à l’équipe de livraison du projet, et l’élaboration d’interfaces opérationnelles.
• Veiller à ce que le travail soit conforme à la stratégie organisationnelle, à ce que les programmes et les projets atteignent les objectifs souhaités et à ce que la mise en œuvre réponde aux attentes des clients et de la direction.
• Garder à jour ses connaissances sur les pratiques d’excellence dans les domaines de la gestion de programme et de projet, sur les développements dans le secteur de l’aéronautique et sur les exigences spécifiques aux aéroports.
• Diriger l’amélioration continue des outils de gestion de programme et de projet et des processus et des rapports utilisés par l’équipe.

Les principales aptitudes requises comprennent:

• Au moins huit ans d’expérience récente et progressive en gestion de portefeuille de projets de construction, de la conception à l’achèvement, ainsi qu’un diplôme universitaire en génie, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Titre d’ingénieur(e) professionnel(le) agréé(e) dans la province de la Colombie-Britannique (ou admissibilité au titre d’ingénieur[e] professionnel[e] agréé[e]), titre de professionnel(le) en gestion de projet ou de programme ou autre désignation professionnelle pertinente.
• Expérience avérée en gestion/supervision et capacité à mobiliser et à inspirer une équipe de professionnels en les encadrant et les formant et en encourageant la collaboration et le travail d’équipe.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et maîtrise de la langue anglaise à des fins de rédaction de rapports et de prise de parole.
• Grande énergie, bon sens de l’organisation, minutie et capacité à s’adapter aux nouvelles priorités.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération. 

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 117,040 $ à 168,245 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Veuillez noter que la disponibilité peut varier en fonction du type d’emploi et qu’elle est soumise à certaines conditions d’admissibilité et à des changements potentiels de la part de YVR.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.