Coordinateur/coordonnatrice principal(e) de la planification des mesures d’urgence et de la continuité des activités

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde Le service de planification des mesures d’urgence collabore avec de nombreuses agences et organisations afin d’assurer le respect des programmes et des processus de gestion des urgences. 

Sommaire du poste 

Relevant du ou de la gestionnaire, résilience de l’entreprise, le ou la titulaire de ce poste est chargé(e) d’élaborer et d’orienter le cadre stratégique relatif au développement, à l’entretien et à l’amélioration continue des programmes de gestion des urgences et de continuité des activités à l’aéroport international de Vancouver (YVR). Vous recherchez un poste qui vous permette de diriger des initiatives de résilience comme l’élaboration de programmes, de plans et d’exercices de continuité des activités?

Les principales responsabilités requises comprennent : 

• Diriger et superviser l’élaboration de tous les modèles dans le cadre du programme de continuité des activités, y compris les modèles d’évaluation des risques, d’analyse de l’impact sur les activités et de plan de continuité des activités.
  • Veiller à ce que les modèles répondent aux objectifs stratégiques à long terme (compilables en vue d’atteindre les objectifs du modèle de maturité) et englobent une approche à plusieurs volets dans le cadre d’une organisation opérationnelle complexe. 
• Fournir des conseils et une expertise à l’organisation pour l’élaboration, la mise en œuvre, l’entretien et les essais périodiques des stratégies de résilience et des plans de continuité des activités, ainsi que faciliter l’intégration des efforts et la gestion des interdépendances au niveau administratif.
• Réviser et mettre à jour de la documentation actuelle sur la gestion des urgences, notamment les plans, les procédures, les protocoles, les programmes, les politiques, les listes de contrôle et les guides inspirés des leçons tirées d’incidents réels ou sous forme d’exercices, ou des modifications à l’orientation de l’organisation. 
• Obtenir le soutien de l’organisation à l’égard du programme de continuité des activités de l’entreprise, des initiatives de résilience et des activités de préparation en consultant les intervenants internes et externes
• Servir d’expert en la matière des mesures d’urgence ou de continuité des activités en vue d’apporter son soutien en cas d’incident à YVR nécessitant des ressources supplémentaires ou spécialisées. 
• Être promptement disponible en tout temps, selon les besoins, en particulier en cas d’urgence ou d’activation du centre des opérations d’urgence, afin de répondre rapidement aux situations critiques et d’y faire face dès qu’elles se présentent.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Diplôme universitaire en gestion des urgences, sécurité publique, administration publique, sciences de l’environnement ou une combinaison d’études, de formation et d’expérience jugée équivalente. 
• Expérience progressive d’au moins 5 ans dans un environnement complexe et à intervenants multiples.
• Capacité à gérer des projets de grande envergure. 
• Maîtrise de la présentation efficace de renseignements adaptés à un auditoire de cadres, en veillant à fournir un contenu précis, concis et percutant.
• Capacité à diriger et à gérer des portefeuilles de manière efficace.
• Pensée critique et analytique.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 80 932 $ à 105 773 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Veuillez noter que la disponibilité peut varier en fonction du type d’emploi et qu’elle est soumise à certaines conditions d’admissibilité et à des changements potentiels de la part de YVR.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.