Coordonnateur/coordonnatrice de l’information sur le bruit

À YVR, nous prenons des mesures audacieuses pour créer un avenir plus vert et plus résilient et sommes déterminés à éliminer les émissions produites par nos activités afin d’atteindre la carboneutralité d’ici 2030. Nous sommes motivés par notre objectif qui consiste à servir notre communauté et l’économie qui la soutient. Le service du climat et de l’environnement est responsable de la mise en œuvre du plan de gestion environnementale de YVR, y compris la réduction des émissions de carbone, l’augmentation du détournement des déchets, la conservation de l’eau et la protection de l’écosystème de Sea Island. Il veille également à la mise en œuvre du plan de gestion du bruit de YVR en conciliant le besoin de déplacements sûrs et pratiques en tout temps avec l’agrément de la vie urbaine.

Sommaire du poste 

L’Administration de l’aéroport de Vancouver offre un poste à temps partiel de coordonnateur/coordonnatrice de l’information sur le bruit. Relevant du ou de la gestionnaire de l’environnement et travaillant de concert avec le ou la superviseur(e) en atténuation du bruit et qualité de l’air, le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la coordination des plaintes sur le bruit et du volet d’information sur le bruit du programme de gestion du bruit aéronautique de l’Administration de l’aéroport YVR.

Les principales responsabilités requises comprennent :  

• Gérer les communications entre le programme de gestion du bruit de l’Administration de l’aéroport et le public.
• Maintenir et utiliser le système de surveillance du bruit et des opérations des aéronefs et d’autres sources de données pour suivre et analyser la situation et répondre aux questions et préoccupations de la communauté.
• Récolter, analyser et fournir des données pour les clients internes et externes et produire des rapports au besoin.
• S’assurer que les transporteurs aériens respectent les procédures d’atténuation du bruit de YVR et enquêter sur les écarts éventuels.
• Communiquer avec les autres services de l’Administration de l’aéroport et les informer de tout problème en matière de gestion du bruit, notamment en participant et en contribuant aux discussions visant à faire progresser les activités de gestion du bruit.
• Rédiger des avis à la communauté et des documents pour le site Web sur les changements dans les opérations aéroportuaires, ainsi que tenir à jour les documents d’information et la documentation du programme, le cas échéant.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins deux ans d’expérience récente pertinente, diplôme d’études secondaires et un à deux ans d’études postsecondaires, y compris les métiers et les formations d’apprenti, idéalement dans le domaine de l’aviation; ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Capacité à comprendre les données techniques relatives à l’utilisation des aéronefs, au contrôle du trafic aérien et aux opérations aéroportuaires, ainsi qu’à reconnaître les types d’aéronefs.
• Capacité à communiquer des données techniques à un public non initié.
• Maîtrise de MS 365 (par exemple MS Excel, Word et PowerPoint); capacité à rechercher de l’information en ligne.
• Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, y compris en matière de présentation.
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et capacité avérée à tenir des conversations difficiles.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 56 911 $ à 74 375 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Veuillez noter que la disponibilité peut varier en fonction du type d’emploi et qu’elle est soumise à certaines conditions d’admissibilité et à des changements potentiels de la part de YVR.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.