Technicien/technicienne d’équipement lourd

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde.

Sommaire du poste

En tant que technicien(ne) d’équipement lourd, vous serez responsable de l’entretien et de la réparation de l’équipement portable et mobile. Vous effectuerez des diagnostics généraux, des révisions mécaniques et du travail d’entretien sur une grande variété d’équipements lourds et spécialisés, comme des camions d’incendie, des déneigeuses, des véhicules d’épandage de produits chimiques, des faucheuses et des camions au diesel et à essence équipés d’une myriade d’accessoires spécialisés.

Vous vous joindrez à une équipe de techniciens, d’apprentis et de planificateurs qui organisent, planifient et effectuent l’entretien d’un inventaire de plus de 350 appareils uniques et équipements lourds, conçus et utilisés spécifiquement pour l’environnement de l’aéroport.

Pourquoi YVR?

• Semaine de travail de 40 heures avec une généreuse rémunération pour les heures supplémentaires.
• Possibilité d’obtenir une prime de quart de 2,50 $ par heure pour les quarts de nuit, ainsi qu’une prime supplémentaire de 2,25 $ par heure pour les quarts de fin de semaine.
• 4 jours de travail suivi de 4 jours de congé, principalement pour les équipes de jour.
• Régime d’assurance maladie complémentaire, régime de soins de la vue et régime de soins dentaires, ainsi qu’une indemnité de 750 $ par année pour frais médicaux.
• Programme de contribution de contrepartie aux REER; l’employé(e) contribue à hauteur de 6 % et YVR à hauteur de 7 %.
• Travail avec les meilleurs outils et coffres à outils (Snap-on).
• Allocation pour vêtements de travail.
• Travail avec un parc de véhicules lourds à la fine pointe de la technologie (camions d’incendie, souffleuses à neige).
• Avantage imposable qui comprend le stationnement payé par l’employeur, des laissez-passer de transport en commun ou un rabais de 100 $ par mois pour les déplacements écologiques.
• 15 jours de congés payés plus un jour de congé supplémentaire.
• Programme complet de congés de maladie.
• Téléphone fourni par l’entreprise (ou possibilité de recevoir 100 $ par mois si vous apportez votre propre appareil).
• Accès à des installations de conditionnement physique en tout temps.

Les principales responsabilités requises comprennent :  

• Entretenir et réparer les véhicules et l’équipement de secours et d’intervention d’urgence, y compris les camions d’incendie 8 x 8 et 6 x 6, les escaliers incorporés, les véhicules légers d’intervention d’urgence, les remorques à émulseur et les pompes.
• Entretenir et réparer les véhicules et les équipements des opérations estivales tels que les faucheuses, les pelleteuses, les rétrocaveuses, les accessoires auxiliaires et les équipements d’entretien des routes.
• Entretenir et réparer les véhicules et les équipements des opérations hivernales de déneigement et de déglaçage.
• Entretenir et réparer les équipements et outils spécialisés.
• Planifier, programmer et organiser les espaces de travail et l’installation.
• Diriger des activités et partager des connaissances avec des formations d’apprentis assignées.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Trois années d’expérience pertinente récente et une certification Sceau rouge ou un titre de mécanicien(ne) de camions et transport avec permis d’exercer en Colombie-Britannique (autrefois transport commercial) ou de mécanicien(ne) d’équipement lourd (autrefois mécanique de machinerie lourde).
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de diagnostic de pannes.
• Capacité de bien travailler en équipe et de façon autonome, sous supervision minimale.
• Excellent entregent et solides compétences en communication orale et écrite.
• Capacité avérée à accorder la priorité absolue à la sécurité.
• Permis de conduire de la Colombie-Britannique (classe 1 ou 3 de préférence) valide.

L’horaire de travail est de 4 jours de travail suivis de 4 jours de congé, avec une obligation d’être disponible en tout temps lors des opérations hivernales.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.