Gestionnaire, activités de sécurité

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service des opérations aéroportuaires assure le bon déroulement des activités à l’aéroport en offrant une expérience sécuritaire, prévisible et agréable aux voyageurs, ainsi qu’à la vaste équipe veillant à la réussite de YVR. À YVR, nous sommes motivés par l’objectif de servir notre communauté et l’économie qui la soutient, et la sécurité est un aspect essentiel de notre objectif.

Sommaire du poste

En tant que gestionnaire des activités de sécurité, vous êtes une personne autonome et positive axée sur l’efficacité et la culture de sécurité. Vous appréciez et respectez la diversité des intérêts et des points de vue dans un environnement complexe et trouvez des façons de rassembler les gens afin de relever les défis. Vous défendez la collaboration en matière de sécurité à tous les échelons de toutes les organisations faisant partie de l’environnement opérationnel de YVR.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Diriger, encadrer et faire progresser une équipe de spécialistes des opérations et de la sécurité afin d’instaurer et de renforcer une culture de sécurité. 
• Collaborer avec des partenaires et des organismes de sécurité et participer à des groupes de travail mixtes gouvernement-industrie.
• Trouver et mettre en place de nouvelles technologies pour améliorer les processus de sécurité.
• Mener des enquêtes délicates avec intégrité et diplomatie.
• Mettre en place et nourrir des relations avec le gouvernement fédéral et en tirer parti pour faire progresser les initiatives vers la situation finale souhaitée.
• Veiller au respect général de toutes les exigences réglementaires.
• Gérer des contrats de grande valeur pour les services de police et de sécurité.
• Recueillir et analyser des renseignements de diverses sources, élaborer des plans pour combler les lacunes.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de sécurité en cas de manifestations et de conflits de travail.
• Favoriser une approche de responsabilisation ainsi qu’une culture axée sur la déclaration des incidents pour assurer un environnement opérationnel bien informé de bout en bout.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins dix années d’expérience dans un secteur ou un domaine connexe, en plus d’un diplôme d’études postsecondaires (diplôme universitaire de premier cycle, de collège ou d’école technique), ou expérience pertinente équivalente en sécurité industrielle ou opérationnelle.
• Expérience dans l’approche de prévention du crime par l’aménagement du milieu (PCAM).
• Au moins trois années d’expérience en leadership dans un environnement de travail complexe (p. ex. industriel, manufacturier ou aéronautique). 
• Capacité d’obtenir une habilitation de sécurité fédérale de niveau Secret.
• Capacité avérée à faire preuve d’intégrité et à protéger la confidentialité.
• Capacité avérée à mener des évaluations des risques et des enquêtes.
• Capacité avérée à susciter le changement dans des conditions difficiles et compétences démontrées en résolution de conflits, en communication et en gestion du changement.

Ce poste nécessite une présence sur place à l’aéroport, et les personnes intéressées doivent être en mesure de travailler occasionnellement à des heures irrégulières, selon le poste ou la saison.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération. 

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 102 880 $ à 154 320 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 15 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.