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Administration de l’aéroport de Vancouver

Gestionnaire de la résilience de l’entreprise

Location Vancouver, Canada ID de l'offre 24-118

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Ce poste fait partie intégrante du maintien de la sécurité de l’aéroport et de la poursuite de son fonctionnement efficace en cas d’interruption des activités ou d’urgence.

Sommaire du poste 

Nous avons un poste de gestionnaire, résilience de l’entreprise, à pourvoir au sein du service des opérations aéroportuaires. Relevant du directeur ou de la directrice, service à la clientèle et résilience, le ou la candidat(e) retenu(e) dirigera l’équipe de la planification des mesures d’urgence responsable de l’administration du plan de gestion des urgences, établissant des directives et des procédures soutenant la réponse de l’aéroport face à tous types d’urgences.

Les principales responsabilités requises comprennent :  

  • Veiller à ce que YVR respecte toutes les réglementations et politiques applicables aux plans d’urgence et aux systèmes de sécurité des installations.
  • Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes et les partenaires commerciaux clés, notamment les entreprises opérant sur Sea Island, et plus spécifiquement, celles qui fournissent des services de sécurité des personnes, en présidant des comités et en y participant.
  • Gérer et diriger des projets et des initiatives de planification des mesures d’urgence, notamment les exercices de formation et de simulation de grande envergure imposés par la loi.
  • Veiller au respect des exigences légales en matière de documents, y compris la révision et l’amélioration des directives et des plans des opérations de YVR.
  • Soutenir les activités liées à la mise en œuvre du cadre de planification de la continuité des activités de l’Administration de l’aéroport à l’échelle de l’entreprise.
  • Fournir une orientation et un soutien à une équipe d’employés motivés – y compris en surveillant les efforts déployés au travail, le rendement des employés, le processus d’embauche ainsi que l’encadrement des employés, en encourageant et en soutenant les activités de perfectionnement, en réalisant des évaluations officielles et en mettant en œuvre les mesures disciplinaires appropriées.

Les principales aptitudes requises comprennent :

  • Cinq ans d’expérience progressive récente et pertinente à un poste de direction dans un environnement opérationnel (planification des mesures d’urgence), ainsi qu’un baccalauréat en sécurité public, en administration publique, en continuité des activités ou dans un domaine connexe, ou un diplôme de trois ans en sécurité des personnes; ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Connaissance avérée de la planification et de la réalisation d’exercices d’urgence à grande échelle avec plusieurs organismes, ainsi que de la planification et de la réponse en cas de catastrophe.
  • Jugement sûr avéré et compétences décisionnelles pour gérer les situations opérationnelles et d’urgence.
  • Capacité avérée d’évaluer les risques et les menaces selon des protocoles et des procédures définis.
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches dans un milieu de travail dynamique.
  • Solides compétences de gestion de projet et de communication, y compris en facilitation de rencontres et en prise de parole en public.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 100 640 $ à 144 670 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 15 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Veuillez noter que la disponibilité peut varier en fonction du type d’emploi et qu’elle est soumise à certaines conditions d’admissibilité et à des changements potentiels de la part de YVR.

Qui sommes-nous

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.

Rencontrez des membres de l’équipe

Headshot of Jocelyn D.

J’aime travailler à YVR principalement à cause des gens. YVR est en constante évolution et vise l’excellence. Tout le monde compte et c'est tellement cool de travailler avec ce groupe diversifié qui veut vraiment faire une différence dans la façon dont nous soutenons nos clients et notre communauté.

Jocelyn D.Membre de l’équipe depuis 2022
Headshot of Tina T.

J’adore mon travail parce que mes collègues se soucient de moi en tant que personne. De plus, ils reconnaissent la valeur que j’apporte à mes équipes et au milieu de travail. C’est également passionnant pour moi parce que YVR change et évolue constamment. Je suis aux premières loges pour observer comment nous naviguons et innovons en permanence. Chaque jour est différent à YVR et c’est une aventure perpétuelle.

Jenny R.Membre de l’équipe depuis 2015
Headshot of Dalbir

Je suis fier que mon travail contribue à une meilleure expérience pour les voyageurs à YVR. J'entretiens et répare les systèmes de bagages modernes d’YVR le deuxième aéroport le plus achalandé du Canada - c'est un environnement en évolution rapide avec les dernières technologies et équipements. Les opérations de bagages sont un sport d'équipe et je suis honoré de dire que je fais partie de cette équipe.

Dalbir T.Membre de l’équipe depuis 2007
Administration de l’aéroport de Vancouver

Objectif

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous sommes des chefs de file et des pionniers du changement et de l'innovation, à l'avant-garde pour faire ce qu'il faut et le faire bien. Nous avons été élus meilleur aéroport en Amérique du Nord pendant 12 années consécutives - un honneur attribué aux contributions continues des meilleures équipes et partenaires. Rejoignez-nous à YVR pour voir ce que cela signifie pour vous.

Personnel de l'aéroport sur un tarmac posant pour la photo

Avantages sociaux

YVR investit continuellement dans son personnel pour offrir ce dont vous et vos proches avez besoin afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans votre communauté.

Personne écrivant à un bureau

Apprentissage

Nous nous sommes engagés à favoriser une culture d’apprentissage, une culture qui vous donne les moyens de faire progresser votre carrière à YVR. En cours de route, nous célébrerons les petites comme les grandes victoires et nous travaillerons ensemble sur chaque nouvelle occasion pour vous aider à vous rendre là où vous voulez aller.

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